(小二人在家办公同样有情调)
突如其来的居家办公
2月,新冠疫情席卷湖北,整个中国仿佛被按下了暂停键。有人曾说:时代的一粒尘,落到个人身上,就是一座山。对于企业来说,又何尝不是呢?清华北大联合调研995家中小企业的结果显示:“受疫情影响,29.58%的企业2020年营业收入下降幅度超过50%,58.05%的企业下降20%以上。同时,85.01%的企业维持不了3个月生存。”
原定的复工日期被一再延后,面对严格的防控措施,众多企业纷纷选择开始让员工居家办公,除了常用的微信、QQ,许多企业还用上了过去可能并不太常用的Skype、Zoom等软件。而字节跳动、腾讯等大型互联网企业也纷纷向自己的员工推广飞书、腾讯会议等软件。居家办公,这一件过去只是小范围进行的活动如今却普遍了起来。
居家办公变得更忙了
有什么方法能提高效率
居家办公该如何监督员工,保证效率
我们还可以使用OKR(Objectives and Key Results/目标与关键结果)管理办法,设置个人和部门的目标与关键结果,并逐步去完成。
把办公室带回家
小二郎的客户遍布海内外,远程沟通是一种刚需,早在2019年,就开始大胆实践各种远程办公的软硬件机制。
而在2020年,小二郎进一步深化,推动新的办公与管理方式的变革。我们在疫情期间,提出了“将办公室带回家”的口号,并推出多款宣传海报,宣告了小二郎品牌合作的新思维。
为品牌赋能
拨开云雾见天日
守得云开见月明
距离不会影响品牌感知
阴霾总会散去
在疫情对经济的广泛影响下
小二郎身肩为客户品牌赋能的使命
正式开启品牌赋能战略
为客户品牌提供一套全生命周期解决方案
在新的营销时代,奏响品牌最强音
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