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居家办公何以成为热潮?

2020-03-23 18:34 发布

幕后 | 行业资讯


(小二人在家办公同样有情调)


No.1


突如其来的居家办公



2月,新冠疫情席卷湖北,整个中国仿佛被按下了暂停键。有人曾说:时代的一粒尘,落到个人身上,就是一座山。对于企业来说,又何尝不是呢?清华北大联合调研995家中小企业的结果显示:“受疫情影响,29.58%的企业2020年营业收入下降幅度超过50%,58.05%的企业下降20%以上。同时,85.01%的企业维持不了3个月生存。”


原定的复工日期被一再延后,面对严格的防控措施,众多企业纷纷选择开始让员工居家办公,除了常用的微信、QQ,许多企业还用上了过去可能并不太常用的Skype、Zoom等软件。而字节跳动、腾讯等大型互联网企业也纷纷向自己的员工推广飞书、腾讯会议等软件。居家办公,这一件过去只是小范围进行的活动如今却普遍了起来。



No.2


居家办公变得更忙了

有什么方法能提高效率




居家办公,这其实不是一个新概念,其实就是大家已经听了很久的SOHO,欧美发达国家在在这个领域已经发展了很多年,且SOHO人群呈快速增长的态势。新冠疫情的爆发,千千万万上班族被动开始了居家办公,我们可以在微博、公众号上看到不少人晒出自己居家办公的状态。对于这一新奇的办公形式,有的人觉得更加自由、随意、减少了通勤时间,有更多时间陪伴家人,而有的人觉得反而变得更加繁忙,降低工作效率。

下面哪一种是你的居家办公的感受呢?




No.3


居家办公该如何监督员工,保证效率



如何提高居家办公的效率?“飞书”和企业微信优化了即时通讯的方式,在线文档功能便于跨部门协同编辑文档,“飞书”的工作台和企业微信的微文档、微盘便于管理者归纳整理各部门的工作内容,并按部门分发工作任务。

腾讯会议和小鱼易联则是在云会议功能上下功夫,跨平台快速接入会议,优化网络会议的种种语音体验感受,实时屏幕共享等功能。


我们还可以使用OKR(Objectives and Key Results/目标与关键结果)管理办法,设置个人和部门的目标与关键结果,并逐步去完成。



有了这样一套科学、高效的管理模式和管理方法,将大大增强企业与员工在新办公环境中的适应能力和工作效率。


No.4

把办公室带回家



小二郎的客户遍布海内外,远程沟通是一种刚需,早在2019年,就开始大胆实践各种远程办公的软硬件机制。


而在2020年,小二郎进一步深化,推动新的办公与管理方式的变革。我们在疫情期间,提出了“将办公室带回家”的口号,并推出多款宣传海报,宣告了小二郎品牌合作的新思维。


(小二人办公状态)

(小二郎 x 茶艺品牌井杨子)

(小二郎 x 火锅品牌白乐天)

隔离病毒,但不隔离工作,利用新的办公软件及时与客户沟通,完成客户的相关要求。

No.5

为品牌赋能



拨开云雾见天日

守得云开见月明

距离不会影响品牌感知

阴霾总会散去

在疫情对经济的广泛影响下

小二郎身肩为客户品牌赋能的使命

正式开启品牌赋能战略

为客户品牌提供一套全生命周期解决方案

在新的营销时代,奏响品牌最强音


内容由作者原创,转载请注明来源,附以原文链接

https://6pian.cn/news/5664.html

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小二郎于2012年正式组建,于2015年注册并成立公司,以重庆为总部,拥有小二郎(北京)、小二郎(上海)、小二郎(深圳)、小二郎(杭州)、小二郎(成都)六大影视品牌全案中心。企业员工毕业于纽约电影学院、浙江传媒大学、重庆大学、西南政法大学、重庆邮电大学以及吉林动画学院等国内外知名学府。旗下拥有品牌运营、影视制作、动画动漫、视觉设计微课慕课五大事业部,另设有数字化创造实验室,文创星球-创意人共享社区,青年导演生态圈。
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